入社後、まずは3年で班長を目指しましょう！
プロの知識と技術を、3年間で習得できる環境が竹迫組にはあります。
自身の努力や実力が認められるにしたがって、段階を踏みながら職長、上級職長へと確実にステップアップ！！！
何年かかるかは自分自身の向上心とやる気次第です。
竹迫組では、向上心とやる気のある人を全力でサポートします！
とにかく、やる気さえあれば十分です！
是非、私たち竹迫組と一緒に職人【プロフェッショナル】を目指してみませんか？
| 勤続年数 | 昇進モデル |
|---|---|
| 入社後～1年 | 【技術者】 基礎的な技能、知識を身につけてもらう。 仕事の流れを覚えてもらう。 |
| 勤続 1年～3年 | 【資格技能者】 現場作業において必要な関連資格の取得、より高度な技能、知識の習得に努める。 |
| 勤続 3年～5年 | 【班長】 班長として1グループの指揮・管理を行い牽引する。 自らも第一線の業務にあたる。 |
| 勤続 5年～10年 | 【職長】 現場全体の指揮・管理を行いつつ、自らも第一線の業務にあたる。 |
| 勤続 10年～ | 【上級職長】 さらなる職長業務、技能に磨きをかけ現場運営に務めてもらう。 大規模なプロジェクトの指揮・管理をとってもらう。 |
| 勤続 ～未知数年 | 【管理者・役員】 現場管理での実質的責任者として、プロジェクトの計画、資金等マネジメント業務を行ってもらう。 |
